给员工的一封信

给员工的一封信11篇

在学习、工作或生活中，大家都尝试过写信吧，书信在人类的交流与沟通的历史上占有重要地位。相信许多人会觉得书信很难写吧，以下是小编帮大家整理的给员工的一封信，仅供参考，大家一起来看看吧。

有才小疯队的成员:

不知道这个具体是谁的邮箱，就这么称呼了。之所以叫这个名字，是我在青岛做总经理的时候下属一个商务部门的口号，很喜欢。很多年没再亲自带过销售了，今天想起来，是我由衷的希望你们有个美好的未来，充满阳关，快乐成长。

第一个事情是首先你们跟老师和课程设计小组来协调下具体的时间，这个早安排，早开动；第二个事情是需要你们即时的反馈，刚工作的时候我是完全没有人指导，我深知自己摸索的难度和对未知不确定的恐慌，这一次希望我自己来教，把我从业10年的经验和教训，最好的东西带给你们。

负责任的讲，现在的公司方向是在互联网整个大潮的最前端，SNS 、O2O、电子商务看上去那么近，却离你们那么远。你们刚刚涉入尚无体会，这是个瞬息万变的行业，需要每个人大量的投入，执着的学习，不屈不挠的自觉，时刻保持一个上进的心，打起12分的精神。今天的这些交给你们，还要有个过程。破茧，定要经历痛苦，望首先有主动的心理准备。

工作是枯燥的，你们得未来是雾霾后的晴朗，尚不清晰。今天最大优势，让我羡慕由衷的是，你们年轻有活力的生命，充沛的精力，可自由支配的时间。但是要切记，这一些都是不可再生资源，如同石油，要用在正确的方向上，就可以驱动汽车飞驰，架机翱翔蓝天；若不经历练，则只能白白燃烧，污染大地海洋。

首先要跟得上思路，做一个积极主动的 “好学生”。

未来一定是属于你们得。同时记得转达给另外两位可爱的同学。

各位可敬、可亲、可爱的奋达人：

大家已经感觉到了，今年冬天的天气在南国的深圳与往年一样不是太冷，可是全球经济的冬天却让我们感到寒冷刺骨！这场突如其来的金融海啸，比很多人想象的要严重得多，其破坏力让许多经济专家都始料未及！它已经由最开始的美国次贷危机波及到全球金融体系最终伤及到全球所有的实体经济，全球股市狂跌，企业纷纷破产倒闭。甚至象冰岛这样的国家都要申请破产保护！我们身处的广东省自金融海啸波及以来几乎每天都有企业在倒闭，到目前广东已经有数以万计的中小企业关门歇业，其中东莞号称亚洲最大的港资玩具厂也不能幸免。而且大家都普遍认为这次危机目前还不是最严重的时候，这场金融海啸何时才能停止谁都不能准确的预言。

奋达自1993年成立15年以来，我们也经历了97年的亚洲金融风暴，99年的广告决策失误等不少风雨坎坷，但是还从来没有感觉到像今天这样的困难！集团主营业务的音响产品出口订单骤然减少或推迟交货，造成我们与音响业务相关的车间的生产严重不足。虽然我们的市场营销部门千方百计努力去拓展市场、争取客户，但是新客户订单的生产交货要到下个月或明年初才能开始，也就是说新客户的增量效应要明年才能显现出来。

于是在这种严峻的形势之下，阿里巴巴的总裁马云先生说：“冬天并不可怕！可怕的是我们不知道它有多长，多寒冷！机会面前人人平等，而灾难面前更是人人平等！谁的准备越充分，谁就越有机会生存下去，强烈的生存欲望和对未来的信心，加上充分的思想和物资准备是过冬的重要保障。”正是这样，目前全球几乎所有的企业都在想方设法怎么样才能逃过此劫，我们奋达集团也不得不采取一些非常手段，实施许多企业都在执行的所谓“瘦身计划”，旨在度过这个“最严寒”的冬天。11月中旬以来我们陆续有涉及音响业务的宝港奋达、奋达电子等子公司一线的部分生产员工安排休假；同时，我们也让象骆老师这样的到公司发挥余热的老同志真正退休，颐养天年；还有部分中基层的管理人员和员工看到这种形势主动提出辞职；当然也有一少部分是公司觉得要置换的人员也在这个时候离开了公司。这种从来没有过的现象，难免会让我们留下来的奋达人困惑与不解，甚至有些人心恐慌。

我想这是自然的反应。这几天我也陆续接到有关心奋达的政府领导及社会友人的电话，我想他们也可能得到了关于奋达在瘦身过冬的消息，甚至还听到有些更为负面的谣言。于是都关切地问我：奋达怎么样啊？我总是实事求是地告诉他们：谢谢你们的关心！我们虽然目前有些困难，但总体发展是好的。虽然我们主营业务的音响是15年来的首次出现负增长，但是我们的新生业务奋达电器今年增长很快！奋达电器的增长除了可以弥补音响的业绩下滑，还可以使整个集团在今年有两位数的增长，我们有足够的现金流保障奋达度过难关而平稳发展。

同事们，奋达之所以采取“瘦身计划”，确实也是不得已而为之！也有一种“壮士断臂”式的悲壮！记得几年前我在电视上看过动物世界里这样的一幕：一群羚羊被一群狮子追到了悬崖边上，看到难以逾越的沟壑，羚羊们骚动了一下，但很快就镇静了下来。我正为这些处在生死边缘的羚羊着急万分，说时迟，那时快，只见一只年老体弱的羚羊纵身就往沟壑跳去，紧接着另一只青壮羚羊也跳了过去，在它们飞跃了沟壑的三分之二左右时，眼看都在往下坠落了，这时青壮的羚羊往快要下坠的年老羚羊背脊用力一蹬，这只青壮羚羊借力跃到了悬崖的另一边！而另一只老弱的羚羊就摔下了深渊！就这样，这群羚羊在生死关头，以牺牲一半老弱羚羊，换取另一半青壮羚羊生存的方式，一对对地飞跃悬崖，度过险关！连那一群号称森林之王的狮子也停止了脚步，惊呆地看着这不可思议的一幕！这是一幕多么惨烈、多么悲壮、多么让人感动的大自然生存悲喜剧啊！

看完后，我眼含热泪，久久难以释怀！

这次，我看到那么多干部、员工一下子离开公司，心里确实不是滋味！这是奋达自创立以来还从来没有的举动啊！但是为了奋达能够挺过这次危机而生存下去，为了能够看到明天的太阳，实现奋达人更伟大的梦想，我们不节省开支“瘦身”又没有别的法子！所以只有忍痛割爱了。我们只能祝离开了奋达的奋达人一路走好！祝他们在未来的日子里心想事成！奋达永远不会忘记你们！

同事们，我想我们这次的“瘦身”到今天为止将告一段落，要尽快恢复到正常的人事轨道上来。我呼吁留下来的每一位同事，安心下来，在此我要负责任的告诉大家：奋达垮不了！一定垮不了！

首先，我们集团整体业务所带来的增长，以及多年来建立起来的良好银企合作关系，所以我们有足够的现金流供整个集团“过寒冬”。

其次，我们的主营业务奋达音响在全体奋达人的努力之下从下半年开始有几个新的大客户在陆续交货，预计明年这些新客户的订单就可以弥补老客户的订单流失。更令人放心的是我们的奋达电器明年将持续今年的增长好势头。

第三，我们拥有一个比原来更加团结，更加有战斗力的奋达干部精英团队，我们有全体奋达人固有的那种积极进取，奋力拼搏，不怕困难，敢于胜利的精神，我们有“诚信、爱国、爱厂、爱家”的共同价 ……此处隐藏8067个字……，你却选择了做一名老板！你知道，选择做老板，就是选择了风险，选择了责任和压力，选择了含辛茹苦的劳累，选择了被别人的不理解，但是，您依旧无怨无悔。

有多少个夜晚，所有的员工都进入了梦乡，而你办公室里的灯依然亮着；有多少个节假日，别人都在休闲，而你，却在跑客户、市场或是各种培训课程的会场上；就算是一年一度的春节，你还要挨家挨户的给领导给关系户拜年；有多少次，员工犯了错，你除了自己承担责任，还要反过来去安慰犯错的人；有多少次，因为上次慢或服务出了问题，客户怨你骂你，冷眼待你，而你只能陪着笑脸；有多少次，企业周转资金遇到困难时，为了让员工准时拿到工资，你放下自己的自尊，到处求人，彻夜难眠；有多少次，为了应酬，你硬着头皮一杯接一杯的喝，甚至喝到洗手间里吐出来，还要继续再喝；有多少次，你答应了陪伴家人，却一次次的失信；父母亲年纪大了，需要你去尽孝心；孩子正在成长阶段，需要你去辅导；爱人的生日、结婚纪念日，需要你陪她逛街买礼物；自己身体不舒服了，需要去医院治疗；这些常人都很容易做到的，对你来讲，却总是那么的难，那么的难；可是，即使这样，又有多少人能够理解您？员工认为你自私，朋友觉得你无情，家人抱怨你冷漠，孩子感觉你不关心他，没有人明白你内心的无奈，没有人体会你心灵的孤独，没有人理解你心里的委屈和心酸，你甚至连一个可以倾诉的人都没有，你甚至连眼泪都只能悄悄地流。

是的，很多人认为你经营企业只是为了赚钱，你就算是累死也是天经地义的；有多少人知道，如果只是为了赚钱，有多少已经完成原始资本积累的老板，完全可以选择把企业卖掉，因为赚的钱一辈子都花不完；只有你自己了解，心中的追求，只有你自己明白，作为船长的责任；只有你自己知道，这，就是上天赋予你的使命！你告诉自己：既然选择了做船长，就要为船上所有的人负责！虽然，偶尔你也会有心灰意冷的时候，也会有想要放弃的念头，但是，每一次上下班的时间，当你从办公室的窗口看着几百几千个员工像潮水一样进出企业的时候；你很快就打消了念头，很快就振作起来；你告诉自己；为了让更多的人有一份稳定的工作，为了让更多的家庭生活得幸福，为了让更多的人拥有一个实现梦想的舞台，你愿意用自己的生命作为赌资；用身体作为代价；用孤独作为交换；生命不息，战斗到底！老板，因为你的选择，六亿多中国人有了就业的机会；老板，因为你的付出，无数的普通人有了实现梦想的舞台；老板，因为你的坚持，中华民族的伟大复兴又向前迈出了坚实的一步。

我要感谢您！每一位日夜操劳、艰苦奋斗的中国民营企业的老板！我要感谢您！每一位为客户创造价值、为国家创造税收的中国民营企业的老板！我要感谢您！每一位让社会变得更加美好的中国民营企业的老板！！！我要衷心地感谢您！您，就是我们这个时代最可爱的人！

此致

敬礼！

　　写信人：xxx

　　20xx年xx月xx日

先生/女士：

您好！欢迎您加入我们的行列，成为同济堂集团公司的一员！

同济堂一直致力于中国民族医药的发展。同济堂的核心竞争力是“仙灵骨葆”的研发、制造、营销，我们深刻地认识到科技是第一生产力，同济堂不能为客户创造价值就没有同济堂自身存在的价值，我们以满足客户的需求来构造我们的组织、技术和服务体系。

在制药行业的海洋里，我们是一叶小舟，但是强烈的事业心和高度的社会责任感赋予我们不竭的前进动力。虽然我们面对许多困难，但我们以坚韧的毅力和勇于创新的精神，稳健地发展壮大。我们知道，选择了医药行业，就选择了责任、选择了挑战、选择了不断地学习和创新，选择了以满足人类健康为己任的核心理念。只有不断地完善自己，才能保证承诺的实现。

在当今这样一个竞争如此激烈的时代，每一个成功者的背后都需要有一支敢于承担风险，勇于创新，坚定信念，忠于事业，追求卓越，将公司利益、荣辱兴衰置于第一的队伍支撑，贵州同济堂是充满机会的地方，她为每一位仁人志士提供了充分施展才华的机会和平台。只要我们共同努力，树立良好的职业道德，以人为本，精诚合作，自强不息，勇于创新，就一定能达到我们理想的高峰——实现健康、富裕、有尊严的幸福生活。

董事长：

现在需要您提供以下入职资料（以下十一项资料请于OA 申报之日起一个月以内全部寄到人力资源部）：

一、 二代身份证 复印件两张（正反面）；

二、 最高学历证 复印件(大专及大专以上) ：学历证书上本人名字必须与身份

证相符，若学历证上本人名字属曾用名或其他，应提供相关证明；

三、 一寸“红色”底免冠彩色 “正面”近照三

张（不得穿红色衣服、竖起衣

领、不得穿高领毛衣）；

四、 离职证明原件 若进本公司之前曾在其他公司从事过相关工作者需提供最

后一次工作单位出具的离职证明及上一家工作单位人力资源部的联系电话、联系人；

五、 ※职称证 若有相关职称证书者需提交此项。（不作为必选项）；

六、 体检 近三个月内市级以上医疗机构常规体检记录 (必查项：肝功两对半、

胸透) ；

七、 员工履历表（见附件1） 请务必认真详尽地填写《员工履历表》，并对《员

工履历表》上所填内容真实、合法性负责；

八、 聘用合同及保密合同（见附件2、3）：

①、 请将合同首页、尾页用水性笔签定。（其他笔签定视为无效）

②、 乙方所签名字必须与身份证名字相符。

③、 不得请他人代签。

④、 一式二份，所以每人必须签定二份。

九、 承诺资料（见附件4） 找一承诺人（最好是公务员、教师、医生）为本

人做承诺，签承诺书，并提供承诺人身份证复印件和所在单位证明；

十、 中国农业银行卡复印件（持卡人姓名必须与身份证上名字一致）；

十一、社会保险信息导盘表（本项由经理上报） 各办事处每月3号以前上报参

保信息填写《社保新增人员信息导盘》（见附件1）至人力资源部。【以下三种情形不属于参保对象，其余员工只要签订了劳动合同就必须在公司参保（包括试用期内）；

1）与原单位仍保留劳动关系的（需原单位提供证明原件，与入职资料一同提供）；

2）未正式毕业（未取得毕业证书）的在校学生；

3）超过国家规定起始参保年龄（女40周岁，男50周岁）。】

十二、异地就医备案表（见附件5） 一张，由本人在异地选定不超过四家医疗机构名

称、电话填写在备案表对应的表格内并在医院盖章，再到异地医疗保险经办机构（即当地医保局）签章。2. 暂住证或居住证（如果身份证地址与办理异地的医院在同一省份，可不提供）

注：每年初，公司会将医保卡里的费用，直接拨付给大家。

十三、入职办理导引（见附件6）签字后和以上资料一同寄到公司。